o Potendu

Spoznajte kako deluje eCoaching Potendo.

kako deluje

Posamezen program je namenjen treningu, s katerim udeleženci iz lastnega potenciala razvijajo v dobro delujoče kompetence. Trening pomeni več kot učenje, saj spodbuja preizkušanje novih informacij in vedenj v praksi. Šele urjenje vedenj in pridobivanje novih izkušenj omogoča razvoj spretnosti in kompetenc.

diagram

ključne koristi

Potendo je spletna platforma za razvoj osebnih in poklicnih potencialov.
Namenjen je podjetjem, ki želijo izboljšati učinkovitosti zaposlenih.

KLJUČNE KORISTI
ZA PODJETJA

Dvig učinkovitosti zaposlenih

Potendo omogoča, da vaši zaposleni potenciale spremenijo v učinkovito vedenje, kar vodi k dobrim odnosom in skupnemu doseganju zastavljenih ciljev.

Sočasni razvoj vseh vodij in ključnih kadrov

Spletna platforma Potendo predstavlja inovacijo na področju razvoja ljudi. Omogoča namreč, da kot podjetje sočasno vključite v trening kompetenc večje število vaših vodij in ključnih kadrov.

Manjša fluktuacija in absentizem

Z uporabo treninga Potendo bodo vaši zaposleni bolj zadovoljni in uspešni. Ljudje radi delajo za odgovornega delodajalca, ki vlaga v razvoj ljudi in skrbi za njihov osebni ter karierni razvoj.

KLJUČNE KORISTI
ZA ZAPOSLENE

100% izkoristite svoj potencial

Preverjene naloge, analiza vaših odločitev in trening vedenj, vam bodo omogočili, da svoje potenciale v polni meri razvijete v učinkovite in dobro delujoče kompetence.

Trening v praksi

Potendo vas vodi od pridobivanja novih znanj, spodbujanja kritičnega razmišljanja in spoznavanja sebe do preizkušanja novih vedenj v praksi.

Razvijanje in ohranjanje boljših odnosov

S treningom Potendo boste pridobili dodatne veščine razvijanja dobrih medsebojnih odnosov. Le ti namreč izboljšujejo kvaliteto našega dela in življenja.

Lepota Potenda je v tem, da ne zahteva celotnega dneva dragocenega časa kot klasična izobraževanja in da nas s svojimi praktičnimi nalogami neprestano usmerja k prenosu teorije v prakso. V ozadju je tudi usposobljena ekipa, ki spremlja naše delo in nam stoji ob strani kot coach vedno, kadar jih potrebujemo.

Barbara Petančič, vodja HR sektorja pri Generali Zavarovalnici d.d.

zakaj Potendo

Glavni razlogi, zakaj se odločiti za uporabo Potenda kot orodja za trajnostni razvoj kadrov.

STROKOVNOST

Ekipa psihologov pod vodstvom dr. Aleksandra Zadela oblikuje Potendo programe kompetenc v skladu z najnovejšimi znanji s področja psihologije ter treninga in razvoja kompetenc.

IZKUŠNJE

V 10 letih je bilo v naša usposabljanja vključenih več kot 15.000 zaposlenih v različnih slovenskih podjetjih.

PROFESIONALNOST

Naše vodilo je vaš napredek. Potendo je rešitev, ki omogoča, da novo pridobljeno znanje takoj implementirate v prakso in razvijete učinkovite vzorce vedenja.


zaupajo nam